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Sicherheit und Pädagogik gehören zusammen

S.T.O.P. A/S ist ein dänisches Fachunternehmen für Gewalt- und Konfliktprävention im Sozial- und Gesundheitsbereich. Seit 2005 verbinden wir sozialpädagogische Fachlichkeit mit Wissen aus der Sicherheitsarbeit.

Unser Ziel ist einfach: Mitarbeitende sollen sicher arbeiten können, und die Menschen, die sie begleiten, sollen Ruhe und Halt finden und in ihrer Würde geachtet werden. Das eine gelingt nicht ohne das andere.

Kostenloses Erstgespräch vereinbarenSo arbeiten wir zusammen

Michael Neigaard, Gründer und Geschäftsführer, beantwortet Ihre Anfrage persönlich, in der Regel innerhalb von zwei Arbeitstagen.

Was bieten wir in Deutschland an?

Wir sind neu in Deutschland. Zum Start suchen wir Partner und führen Fachgespräche:

  • Partnerschaft. Wir suchen Träger, Bildungsträger und Fachleute in Deutschland, die unseren Ansatz gemeinsam mit uns auf deutsche Rahmenbedingungen übertragen.
  • Fachgespräche. Im kostenlosen Erstgespräch und im Austausch mit Partnern teilen wir unsere Erfahrung aus der Arbeit mit herausforderndem Verhalten.
  • Workshops und Fortbildungen vor Ort sind im Aufbau.

In welchen Arbeitsfeldern unterstützen wir?

  • Kinder- und Jugendhilfe

    In Wohngruppen und intensivpädagogischen Angeboten erleben Fachkräfte Situationen, in denen junge Menschen sich selbst oder andere gefährden. Einrichtungen mit Betriebserlaubnis brauchen ein Konzept zum Schutz vor Gewalt (§ 45 Abs. 2 Satz 2 Nr. 4 SGB VIII). Wir zeigen, wie Sicherheitsverständnis zu einem Teil der pädagogischen Arbeit wird.

  • Eingliederungs­hilfe

    Leistungserbringer treffen geeignete Maßnahmen zum Schutz von Menschen mit Behinderungen vor Gewalt (§ 37a SGB IX). Wenn das Verhalten eines Menschen mit Behinderungen sein Umfeld stark fordert, braucht es Verstehen, klare Absprachen im Team und Sicherheit im Alltag.

  • Psychiatrie

    In der psychiatrischen Versorgung und in der Nachsorge kommt es darauf an, Krisen früh zu erkennen und zu entschärfen. Ruhe, Abstand und eine gemeinsame Haltung im Team können helfen, Zwang zu vermeiden. Den rechtlichen Rahmen für Unterbringung und Zwangsmaßnahmen setzen die Psychisch-Kranken-Gesetze und Unterbringungsgesetze der Länder sowie das Betreuungsrecht.

  • Altenpflege und Demenz

    Viele Menschen mit Demenz reagieren in bestimmten Situationen mit Unruhe, Abwehr oder Aggression. Seit April 2026 gibt es bundeseinheitliche Empfehlungen zum Gewaltschutz in der Pflege. Sie empfehlen unter anderem ein einrichtungsindividuelles Gewaltschutzkonzept und regelmäßige Fortbildungen zur Deeskalation und zur Vermeidung freiheitsentziehender Maßnahmen.

Was ist herausforderndes Verhalten?

Wie verbinden wir Sicherheit und Pädagogik?

Unser Ansatz verbindet zwei Blickwinkel. Die Sozialpädagogik fragt: Was braucht dieser Mensch, und was zeigt er uns mit seinem Verhalten? Die Sicherheitsarbeit fragt: Wie entwickelt sich die Situation, wo stehen wir, und was tun wir, wenn es eng wird?

Ein abgestimmtes Vorgehen kann Mitarbeitende entlasten und dabei unterstützen, die Beziehung auch in schwierigen Situationen zu halten.

  • Verstehen vor Handeln. Verhalten hat einen Grund. Wir suchen ihn gemeinsam.
  • Ruhe statt Konfrontation. Wir senken Stress und Anforderungen, statt Machtkämpfe zu führen.
  • Sicherheit vorausdenken. Raum, Abstand, Rückzugswege und klare Rollen im Team werden geplant, bevor eine Krise entsteht.
  • Gemeinsam nachbereiten. Nach jeder schwierigen Situation fragen wir: Was hat geholfen, und was nehmen wir mit?

Wir kennen beide Welten

Warum ein Partner aus Dänemark?

In Dänemark unterstützt S.T.O.P. heute Kommunen, Wohneinrichtungen und Institutionen im ganzen Land und in Grönland. Dort begleiten unsere Fachkräfte Menschen mit besonderem Unterstützungsbedarf, und wir schulen Mitarbeitende und Leitungen in Konfliktbewältigung und Gewaltprävention.

Diese Erfahrung bringen wir mit. Die deutschen Rahmenbedingungen erarbeiten wir mit deutschen Partnern.

So arbeiten wir zusammen

Häufige Fragen

Wer ist S.T.O.P.?

S.T.O.P. A/S ist ein dänisches Fachunternehmen für den Sozial- und Gesundheitsbereich. Unsere Unternehmensgeschichte beginnt 2005, die heutige Aktiengesellschaft besteht seit dem 27. September 2011 (dänische Unternehmensnummer CVR 33952457). Wir unterstützen Einrichtungen, die Menschen mit herausforderndem Verhalten begleiten, und schulen Mitarbeitende in Konfliktbewältigung und Gewaltprävention.

Ist S.T.O.P. ein Sicherheitsdienst?

Nein. Unser Unternehmen hat 2005 im Personenschutz begonnen und arbeitet seit 2014, unter dem Namen S.T.O.P., ausschließlich in der Prävention von Gewalt und Konflikten im Sozial- und Gesundheitsbereich. Wir bieten keine Sicherheitsdienste an.

Stellen Sie in Deutschland Personal?

Nein. In Deutschland suchen wir Partner für Fachgespräche und gemeinsame Pilotprojekte.

In welcher Sprache arbeiten Sie?

Unsere Gespräche führen wir auf Englisch, auf Deutsch nach Absprache.

Wie beginnt eine Zusammenarbeit?

Mit einem kostenlosen und unverbindlichen Gespräch über Ihre Situation. Wie es danach weitergeht, lesen Sie unter So arbeiten wir zusammen.

Quellen